上海市政府10月19日舉行新聞發(fā)布會(huì)，上海市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙永峰在會(huì)上介紹了《上海市就業(yè)和社會(huì)保障“十四五”規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)相關(guān)情況。
據(jù)介紹，《規(guī)劃》突出高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)民生這一主題，以排頭兵的姿態(tài)、先行者的擔(dān)當(dāng)，提出四方面發(fā)展目標(biāo)，即：保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的充分就業(yè);健全更加公平更可持續(xù)的多層次社會(huì)保障制度體系，繼續(xù)保持各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平位居全國(guó)前列;構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，積極促進(jìn)企業(yè)和職工利益共享;提升公共服務(wù)數(shù)字化水平，精心打造優(yōu)質(zhì)有溫度的公共服務(wù)體系。努力使各項(xiàng)目標(biāo)引領(lǐng)全國(guó)，符合上海市民期盼。
《規(guī)劃》一共設(shè)置了13項(xiàng)核心指標(biāo)。一方面，沿用了之前具有標(biāo)志性、行之有效的5項(xiàng)指標(biāo)，“十四五”期間目標(biāo)值為城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位每年不低于50萬(wàn)個(gè)，職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模500萬(wàn)人次，各項(xiàng)養(yǎng)老金水平合理增長(zhǎng)，和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)數(shù)保持在1萬(wàn)家以上;另一方面，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)提出了反映時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)特征的8項(xiàng)新指標(biāo)，“十四五”期間居民整體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)率保持在12%左右，新增高技能人才20萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1700萬(wàn)人，企業(yè)年金新增參保人數(shù)50萬(wàn)人、新增基金規(guī)模500億元，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁年度結(jié)案率不低于92%，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴按期結(jié)案率不低于98%，就業(yè)和社會(huì)保障高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)可以網(wǎng)上辦理比例達(dá)到100%，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到2000萬(wàn)。
